Financer vos formations

Etablissements de santé

Financer par le Plan de développement des compétences

L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).

Qu’est-ce que le plan de développement des compétences ?

Le plan de développement des compétences est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur à l’attention de ses salariés.

Le plan de développement des compétences présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :

  • Actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives.
  • Autres actions de formation, dites non obligatoires.
Nos clients parlent de nous

MEDIPOL HOPITAL PRIVE

« Au-delà de nous accompagner dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels où chaque professionnel peut apporter sa pierre à l’édifice, CSF forme et coach nos manager (de proximité, CODIR et COMEX) en communication et management afin que la relation humaines soit au cœur de notre organisation.
Nous accordons toute notre confiance à CS Formation. »

Emmanuelle FAURE - Directrice Organisation et Développement RH

INSTITUT MEDICALISE DE MAR VIVO

« Un message pour vous témoigner de notre satisfaction pour les deux formations (gestion du stress et communication).
Un grand merci à Sandrine, pour son intervention de qualité !
Les salariés sont ravis. »

Marion BOEDEC - Adjointe de direction