Accéder au contenu principal

Blog infirmiers et étalissements de santé

CS Formation forme et conseille chaque année des dizaines d'infirmiers et salariés d'étalissements de santé.
Découvrez ci-dessous nos articles à ce sujet et contactez nous si vous souhaitez aller plus loin.

Formation DPC Plaies et Cicatrisation

Le domaine des plaies et cicatrisation est un domaine vaste et varié autant par le caractère des plaies que par les méthodes, les soins, et le matériel utile dans le soin des plaies.

Lire cet article

La formation DPC Soins et Abords veineux centraux 

la formation DPC « soins infirmiers et abords veineux centraux » est en lien avec les recommandations de bonnes pratiques des voies veineuses centrales émises par l’HAS et/ou la SF2H.

Lire cet article

Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et risques liés à l’activité physique (PRAP) en établissement de santé

Quels sont les risques liés à l’activité physique (PRAP) troubles musculosquelettiques (TMS) en établissement de santé et comment les prévenir ?

Lire cet article

La perte de sens dans le milieu soignant : un sujet d’actualité

Le monde des soignants a été un des secteurs d'activité les plus touchés par cette crise du covid. L'impact de cette crise a vraiment été vécue par tous les soignants comme un bouleversement tant sur leur santé, leur façon de travailler et leur vie personnelle ...

Lire cet article

Financement des formations

Financer vos formations

Etablissements de santé

Financer par le Plan de développement des compétences

L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).

Qu’est-ce que le plan de développement des compétences ?

Le plan de développement des compétences est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur à l’attention de ses salariés.

Le plan de développement des compétences présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :

  • Actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives.
  • Autres actions de formation, dites non obligatoires.

Plan de développement des compétences sur Service-public.fr

Certifications

  • C 5 Odpc

  • C 2 Opqf

  • C 3 Emcc

Nos clients parlent de nous

  • MEDIPOL HOPITAL PRIVE

    « Au-delà de nous accompagner dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels où chaque professionnel peut apporter sa pierre à l’édifice, CSF forme et coach nos manager (de proximité, CODIR et COMEX) en communication et management afin que la relation humaines soit au cœur de notre organisation.
    Nous accordons toute notre confiance à CS Formation. »

    Emmanuelle FAURE - Directrice Organisation et Développement RH

  • INSTITUT MEDICALISE DE MAR VIVO

    « Un message pour vous témoigner de notre satisfaction pour les deux formations (gestion du stress et communication).
    Un grand merci à Sandrine, pour son intervention de qualité !
    Les salariés sont ravis. »

    Marion BOEDEC - Adjointe de direction

Lire cet article